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형설지공/취업 2007. 1. 5. 어느 스물 네 살 젊은이의 비전 일으키기 어느 스물 네 살 젊은이의 비전 일으키기 스물 넷의 포항제철 근로자 정동학은 자기 또래의 대졸 관리자가 삼촌뻘 아저씨 뻘 되는 기능직 근로자를 발로 차며 호통하는 것을 보고 절망했다. 20년 후 바로 자신의 미래가 이럴 수도 있다는 생각에 정신이 번쩍 들었다. 이렇게 살 수는 없었다. 석세스파트너에 나온 정동학 심미안 성형외과 원장의 이야기는 많은 사람에게 감동을 주었고, 독자들의 문의도 빗발쳤다. 그는 자신에게 주어진 여건에 의하면 평범한 포항제철 근로자로 평생을 살아갔을 수도 있는 사람이다. 하지만 그는 비전을 일으켰다. 열아홉 시절부터 시작한 거친 근로자 생활. 정동학은 일터에서 돌아와선 하루 2,3시간을 자고 공부한 끝에 28세 늦깍기로 의대에 들어갔다. 철저한 계급사회인 수련의 시절, 그는 자기..
형설지공/취업 2007. 1. 5. 인상적인 인터뷰 ④ 젊은이를 위한 Job Search 전략 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (12) 인상적인 인터뷰(Impressive Interview)④–효과적인 압박 면접 대응요령 지난 해부터 몇몇 대기업들을 중심으로 이른 바 ‘압박 면접’이라는 것이 유행처럼 번지고 있다. 여기에는 보통 두 가지의 유형이 있는데 첫째는 면접 관이 갑자기 후보자들을 당황 시키는 엉뚱하고 기이한 질문을 던져서 그에 대한 답을 요구하는 것이다. 예를 들자면 ‘서울시에 있는 가로수의 숫자가 총 몇 그루인가’를 물어보든지 ‘강남에서 직장생활 하는 사람들이 하루에 피우는 흡연량은 몇 개피인가’ 등 지금 지원코자 하는 해당직무와는 전혀 상관없는 뚱단지 같은 질문을 하고는 정확한 대답을 요구하는 경우가 있다. 그러나 이 글을 읽고 있는 ..
형설지공/취업 2007. 1. 5. 인상적인 인터뷰 ③ 젊은이를 위한 Job Search 전략 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (11) 인상적인 인터뷰(Impressive Interview)③–나의 주무기는 강속구냐 변화구냐 어떤 구질로 승부를 할 것인가? 지금 야구의 본고장 미국의 메이저 리그에는 많은 우수한 한국의 투수들이 활약을 하고 있다. “박 찬호”를 필두로 “서 재응”, “김 선우” 등등. 이들 모두는 저마다의 주무기를 가지고 있고 또 이 시각에도 새로운 주무기를 개발하기 위해서 피눈물나는 많은 연구와 훈련을 하고 있을 것이라고 믿는다. 예를 들자면 어떤 타자는 유난히 커브를 잘 쳐내는 반면 몸쪽 바짝 빠른 직구를 붙이면 꼼짝없이 삼진을 당하는 경우가 있다. 이를 테면 한국의 메이저리거들이 그 험난한 프로의 세계에서 살아남을 수 있는 것..
형설지공/취업 2007. 1. 5. 인상적인 인터뷰 ② 젊은이를 위한 Job Search 전략 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (10) 인상적인 인터뷰(Impressive Interview)②–Think the other side of the desk! 몇 해전 한 영국기업에 지원한 후 인터뷰를 기다리고 있을 때였다. 요즘에는 어느 회사에서 인터뷰를 하러 오라고 연락이 와도 그 동안 너무나 많은 기업의 CEO나 임원들과 온갖 종류의 인터뷰를 한 경험 덕분에 평정을 유지하면서 차분한 마음가짐으로 흥분하지 않고 준비한 모든 것을 다 풀어놓고 나올 수 있는 여유가 생겼지만 그 당시만 하더라도 배짱과 기술면에서 여러 가지 부족한 점을 갖고 있었다. 그러나 그 회사의 모든 인터뷰 과정을 마쳤을 때 필자는 많은 후보자들을 따돌리고 최종 입사를 하는 행운의 주..
형설지공/취업 2007. 1. 5. 인상적인 인터뷰 ① 젊은이를 위한 Job Search 전략 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (9) 인상적인 인터뷰(Impressive Interview)①–자신감과 철저한 준비 자신만의 분명한 Master Plan을 가지고 취업의 각 준비단계를 성실히 수행했고 정성을 들여서 작성한 매력적인 이력서를 자신이 목표한 주요 기업에게 꾸준히 보냈다면 언젠가는 여러분에게 인터뷰의 기회가 주어 질 것이다. 취업을 준비하는 모든 과정 중에서 그 어느 하나 소홀히 할 수 있는 부분은 없겠지만 인터뷰야 말로 내가 취업을 하느냐 못하느냐를 결정짓는 아주아주 중요한 사건이라고 이야기를 할 수 있다. 그런데 대부분의 젊은 구직자들이 인터뷰를 준비할 때의 습성가운데 하나가 ‘과연 면접 관이 어떤 질문을 할 것인가’ 라는 문제만을 생각한..
형설지공/취업 2007. 1. 5. 효과적인 자기 소개서 젊은이를 위한 Job Search 전략 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (8) 매력적인 이력서⑤–효과적인 자기 소개서 국.영문 이력서, 커버레터, 그리고 자기 소개서 등을 수 백번 이상 작성해본 개인적인 경험에 비추어 보았을 때 필자가 제3자로부터 가장 좋은 피드백을 압도적으로 많이 받아본 분야가 사실은 ‘자기 소개서’였다. 그럼에도 불구하고 솔직히 고백을 하건대 아직까지도 작성할 때의 맥을 잡아내기가 가장 어려운 문서 중의 하나가 바로 이 ‘자기 소개서’이다. 이에는 여러 가지 이유가 있겠지만 이력서나 커버레터는 작성하거나 검토하는 목적이 개인의 입장에서나 고용주의 입장에서 아주 명확하다. 그러나 자기 소개서는 다소 이야기가 다르다. 일전에도 한 번 언급한 적이 있지만 자기 소개서는 오랜 전..
형설지공/취업 2007. 1. 5. 커버레터와 자기 소개서 젊은이를 위한 Job Search 전략 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (7) 매력적인 이력서④–커버레터와 자기 소개서 많은 입사 지원자들에게 취업을 하기위해서 자기 소개서를 작성 하는 것은 이제는 더 이상 낯설지 않은 절차가 되었다. 누구나 기업에 입사하기위해 지원하는 과정 속에서 거의 모든 기업이 지원자들에게 반드시 자기소개서를 작성해서 제출할 것을 요구하고 있기 때문이다. 그러나 커버레터라는 양식은 아직 대부분의 젊은이들에게는 다소 생소한 양식으로 생각될 수 있다. 만일 해외에서의 유학경험이 있다던가 그 동안 외국기업에 꾸준히 지원을 해 본 경험이 있는 사람들은 그래도 커버레터가 무엇이며 어떻게 작성을 해야 하는지를 어느 정도는 알고 있을지도 모른다. 그러나 때로는 그러한 해외에서의 경험..
형설지공/취업 2007. 1. 5. ‘Job’어떻게 구할 것인가? (6) 젊은이를 위한 Job Search 전략 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (6) 매력적인 이력서③–영문이력서 작성의 기본 외국 기업에서의 기회를 원한다면 많은 젊은이들이 취업 대란 속에서 고생을 하고 이 때, 외국기업은 분명 하나의 돌파구가 될 수 있다. 물론 외국 기업은 국내 기업보다도 훨씬 적은 인원을 채용하고 있고 요즘 들어 신입사원이나 인턴사원을 채용하고 있다고는 하지만 아직까지는 철저하게 경력사원 위주의 채용을 하고있고 대중미디어를 통한 인원모집 공고를 가급적 피하고 있다. 외국기업의 취업전략에 대해서는 향후 다시 기재할 다른 칼럼에서 보다 자세하게 이야기를 하겠지만 확실하게 전해줄 수 있는 메시지는 말로 형언할 수 없는 무한한 기회를 가지고 있다는 것이다. 필자의 경우는 남들이 선망하..
형설지공/취업 2007. 1. 5. ‘Job’어떻게 구할 것인가? (5) 젊은이를 위한 Job Search 전략 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (5) 매력적인 이력서②–이력서의 바람직한 구성: Head-Body-Closing STOP and THINK! 진실로 주목 받는 이력서를 작성코자 한다면 위의 말을 새겨들을 필요가 있다. 잠시 여러분들이 하던 일을 멈추고 그리고 과거에 시도했던 꼭 같은 방법을 멈추고 다시 한 번 생각을 해보자.(STOP and THINK). 정말로 이제부터 여러분들의 이력서가 비참하게 쓰레기통으로 쳐 박히는 것을 원치 않는다면 새로운 구성의 이력서가 필요하다. 마치 잘 짜여진 연출 각본처럼 탄탄한 구성을 갖추고 있는 여러분의 이력서가 그 어느 때 보다 더 절실하게 필요한 것이 요즘의 현실이다. 이력서 작성에 앞서 먼저 기본적인 사항들을 한..
형설지공/취업 2007. 1. 5. ‘Job’어떻게 구할 것인가? (3) 젊은이를 위한 Job Search 전략 - 내가 사랑할 ‘Job’어떻게 구할 것인가? (3) Networking! ?당신의 지원 팀을 구성하라! 21세기에는 네트워크를 구축하지 못한 조직과 개인은 붕괴될 것이다.(엘빈 토플러) 필자가 대학 캠퍼스에 나가서 많은 학생들 앞에서 취업특강을 할 때 그리고 국내외기업의 인사담당자나 직장인을 대상으로 경력관리 특강을 할 때 반드시 빼 놓지 않고 하는 이야기가 한 가지가 있는데 그것이 바로 네트워킹에 관한 이야기다. 휴먼 네트워크 구축의 중요성을 어떻게 강조하는 것이 좋을까? 지금 당장 취업을 생각하고, 은퇴할 때 까지 자신의 지속적인 성장과 영원한 고용안정을 얻기를 원한면서도 네트워킹을 소홀히 하는 사람이 있다면 그는 조만간 큰 코 다칠 것은 물론이요 구직 활동의..
형설지공/취업 2007. 1. 5. 십보 전진을 위한 일보 후퇴 국내 중견 잡지사에서 사서로 일하고 있는 K씨는 대학을 졸업하고 처음 입사한 곳이 잡지사의 자료실이 아니라 비서실이었다. 아름다운 얼굴과 늘씬한 체격조건을 앞세워 사장 비서로 입사했지만 얼마 못 가 자료실로 부서 이동을 하라는 지시를 받았다. 사장이 보기에 사회초년병인 그가 회사 내 잡다한 상황을 꿰고 있으면서 조언까지 하는 비서직을 수행하기에는 역부족이었던 것이다. 한직으로만 보이는 자료실로 발령받자 K씨의 상심은 이루 말할 수 없을 정도였다. 사직서를 하루에도 너댓번씩 썼다. 그러나 한달만 참고 견뎌보자고 마음을 다잡은 끝에 자료실 발령을 받아들였고 자격증까지 취득해 정사서가 됐다. 지금은 그가 자리를 비우면 자료를 찾는 데 어려움을 겪을 만큼 회사에서 자리를 잡고 있다. 그가 전문 사서로서 알차게 ..
형설지공/취업 2007. 1. 5. 효과적인 마인드컨트롤 7가지 방법 인간은 운명의 포로가 아니라 자신의 정신에 딸린 포로이다. -프랭클린 루즈벨트 원래 마인드컨트롤 (mind-control)이란 심리학적인 용어로 정신통제, 최면이나 자기 암시 등을 의미하는 뜻으로 쓰였다. 여기서 말하는 '마인드컨트롤'이란 좀더 정확하게 이야기하자면, 감정통(Emotion-Control)에 가깝다. 최근에는 스포츠에서도 '마인드컨트롤'이라는 용어가 널리 쓰이기 시작했다. 프로팀에서는 스포츠 심리학자까지 고용하면서 마인드컨트롤에 열을 올리고 있다. 특히 우리나라 선수들이 골프나 양궁에서 마인드컨트롤을 응용하여 좋은 성과를 내고 있다. 88올림픽 당시 우리나라 양궁 대표 선수들이 좋은 성적을 얻는데 기여한 것이 마인드컨트롤 훈련이라는 사실이 보도되면서 일반 대중에게도 널리 알려졌다. 골프선수..

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